خاص: تهميش متعمد لمهندسين آفطوط الساحلي

ذكرت مصادر خاصة لشنقيط ميديا إقدام الإدارة الحالية للشركة الوطنية للماء على إعادة برمجة السلم الوظيفي (إعادة تشكيل عدت مراكز وظيفية) من طرف المديرة المساعدة للمدير العام للشركة لكي يكون ملائم لتوسع الشركة في الآونة الأخيرة و قد عكفت عليه المديرة المذكورة سابقا بضعة أشهر لكنه جاء دون المتوقع حسب موظفين بالشركة.
فقد تم ﺗﻬﻤﻴﺶ طاقم المهندسين في عدة إدارات و لمشروع آفطوط الساحلي نصيب الأسد فهو يعد أضخم مشروع لإنتاج المياه للشركة يغذي عموم العاصمة بالماء الصالح للشرب اي ما يعادل 80 % من إنتاج العام للشركة بطريقة غير مبررة وإقصائية متعمدة حيث تم إستبعاد طاقم المهندسين من المراكز المستحقة و تقليص لعدة فروع من المراكز و إعتماد على أشخاص محسوبين على المديرة المساعدة فى أماكن المهندسين فهذه ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺗﻌﺎﻧﻲ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺸﺎﻛﻞ ﻭﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ .. ﻓﻬﻲ ﺣﺘﻰ ﺍﻵﻥ ﺗﻤﺎﺭﺱ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﻬﻨﺪﺳﻴﺔ ﻓﻲ ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﺤﺪ ﺍﻷﺩﻧﻰ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ، ﻧﻈﺮﺍً ﻟﻠﺘﺠﺎﻫﻞ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﻌﺪﻡ ﺗﻮﻓﺮ ﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﺻﻔﺎﺕ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺣﺪﺓ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺍﻟﻬﻨﺪﺳﻲ و ﻋﺪﻡ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻠﻌﺐ ﺩﻭﺭﺍً ﻛﺒﻴﺮﺍً ﻭﻓﻌﺎﻻً ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ، ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﺠﺎﻫﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺑﺪﻟﻴﻞ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﻫﻴﻜﻞ ﺃﺟﻮﺭ ﺧﺎﺹ ﺑﺎﻟﻤﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﺃﺳﻮﺓ ﺑﺎﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻭﺍﻻﻧﺘﻘﺎﺹ منهم في ظل عكف الإدارة السابقة على عقد برنامج محكم في تطور و صيانة المشروع مع شركة فرنسية عملاقة في القطاع إنتاج المياه على مدار ثلاث سنوات أوشكت على الانتهاء مع العلم أن المهندسين ذو خبره و كفائة عالية بشهادة كافة موظفين الشركة مما ﺳﻴﻜﻠّﻒ الشركة الوطنية للماء ﻣﺰﻳﺪﺍ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺴﺎﺋﺮ لعدم توفر ظروف ملائمة للعمل في الشركة.